El salario mínimo no tiene por qué generar desempleo
csartaboas.substack.com
Dentro de las políticas públicas sobre el mercado de trabajo, el salario mínimo interprofesional es uno de los pilares clave. Esto es debido, no tanto a su efecto agregado sobre la distribución de la oferta laboral, sino al protagonismo que ostenta en el debate público y mediático. En España, esta situación se ha intensificado tras la fuerte subida del salario mínimo por parte del gobierno de coalición conformado por el PSOE y UP, de 735 a 1080 euros en 14 pagas. Aproximándose las elecciones, era previsible que tanto los partidos de la oposición como del gobierno comenzaran a hacer balance de los datos del mercado laboral español, los primeros enfatizando cuán pésima ha sido la gestión del gobierno y los segundos condecorándose con toda suerte de medallas por haber avanzado más que nunca en derechos laborales. Como suele pasar en este tipo de debates políticos, el afán por hacer permear el relato de cada cual provoca que el principal perjudicado sea el riguroso análisis científico de los estudios existentes. Ahora bien, ¿qué ha pasado realmente con la subida del salario mínimo? ¿Realmente ha tenido un efecto tan netamente positivo como postula el Ministerio de Trabajo?
El salario mínimo no tiene por qué generar desempleo
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El salario mínimo no tiene por qué generar desempleo
Dentro de las políticas públicas sobre el mercado de trabajo, el salario mínimo interprofesional es uno de los pilares clave. Esto es debido, no tanto a su efecto agregado sobre la distribución de la oferta laboral, sino al protagonismo que ostenta en el debate público y mediático. En España, esta situación se ha intensificado tras la fuerte subida del salario mínimo por parte del gobierno de coalición conformado por el PSOE y UP, de 735 a 1080 euros en 14 pagas. Aproximándose las elecciones, era previsible que tanto los partidos de la oposición como del gobierno comenzaran a hacer balance de los datos del mercado laboral español, los primeros enfatizando cuán pésima ha sido la gestión del gobierno y los segundos condecorándose con toda suerte de medallas por haber avanzado más que nunca en derechos laborales. Como suele pasar en este tipo de debates políticos, el afán por hacer permear el relato de cada cual provoca que el principal perjudicado sea el riguroso análisis científico de los estudios existentes. Ahora bien, ¿qué ha pasado realmente con la subida del salario mínimo? ¿Realmente ha tenido un efecto tan netamente positivo como postula el Ministerio de Trabajo?